- Valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăşi suma de 45 lei.
- De asemenea, in situaţia în care tichetele de creşă nu pot fi emise pe suport electronic, contravaloarea acestora este achitată în mod direct de către angajator creşei sau entităţii asimilate acesteia în care angajatul are copilul înscris.
- Entitățile care pot primi direct plata includ creșele, unitățile de educație timpurie antepreșcolară și bonele autorizate conform Legii 167/2014, excluzând bonele neautorizate.
- Valoarea maximă a tichetelor de creșă este de 710 lei lunar pentru fiecare copil, sumă care nu este supusă contribuțiilor sociale, dar se impozitează cu 10%.
Biletele de valoare, printre care și tichetele de creșă, se emit exclusiv în format electronic de câțiva ani, când s-a decis renunțarea la tichetele pe suport material.
Documentul adoptat recent prevede însă o alternativă la emiterea acestor tichete de creșă pe suport electronic, dar cu condiția ca angajatorii să fie cei care dau banii creșelor sau entităților asimilate.
Tichetele de creşă sunt bilete de valoare care se acordă, lunar, angajaţilor care nu beneficiază de concediul şi de indemnizaţia acordate pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap.
Aceste tichete pot fi utilizate numai pentru achitarea taxelor la creşa unde este înscris copilul și se acordă, la cerere, unuia dintre părinţi sau tutorelui căruia i-a fost încredinţat copilul spre creştere şi educare, pe baza livretului de familie.
Nu pot beneficia de tichete de creşă asistenţii maternali profesionişti sau persoanele la care este găzduit copilul şi pentru care s-a instituit măsura plasamentului în regim de urgenţă, în temeiul Legii nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.