Parlamentul a adoptat recent o propunere legislativă majoră care vizează modificarea Legii nr. 176/2018 privind internshipul, având ca scop stimularea angajatorilor (organizațiile-gazdă) să integreze mai mulți tineri și să îmbunătățească condițiile oferite acestora. Deși modificările aduc simplificări semnificative și drepturi noi pentru interni, propunerea a eșuat în a obține o majorare a primei de la stat.
Cea mai importantă modificare vizează limita maximă a numărului de interni pe care o companie îi poate angaja simultan:
- Noua Limită: Procentul crește la 10% din numărul total de salariați, dublându-se față de limita actuală de 5%.
- Motivație: Inițiatorii au arătat că limita anterioară dezavantaja organizațiile mici. De exemplu, o firmă cu 20-30 de angajați putea angaja cel mult un singur intern, ceea ce era considerat inechitabil. Prin creșterea la 10%, se facilitează accesul mai multor companii la forța de muncă tânără.
Proiectul introduce un drept nou pentru interni, aliniind astfel programul de internship la standardele muncii plătite:
- Dreptul la Odihnă: Internii vor avea dreptul la un număr de zile de odihnă plătite, care va fi calculat direct proporțional cu durata totală a programului de internship.
- Utilizare: Dacă internul alege să-și exercite acest drept, organizația-gazdă este obligată să îl acorde.
- Necompensare: Dacă zilele de odihnă nu sunt solicitate pe durata contractuală a internshipului, acestea nu vor fi compensate financiar de către angajator la finalul programului.
În plus, pentru a încuraja conversia internshipurilor în contracte de muncă pe termen lung (minimum 24 de luni), Parlamentul a adoptat o măsură radicală de debirocratizare a procesului de solicitare a primei acordate de stat:
- Simplificare Majoră: Se elimină aproape întreaga listă de documente justificative necesare anterior (precum copiile contractelor de muncă).
- Documente Necesare: Angajatorul va trebui să depună doar cererea pentru acordarea primei și copia certificatului de internship.
- Motivație: Această simplificare este un răspuns direct la birocrația excesivă care a dus la un număr extrem de mic de prime acordate (de exemplu, doar 7 în 2021 și 19 în 2022), în ciuda faptului că numărul internilor înregistrați a crescut constant.
Deși în faza de propunere, senatorii solicitaseră o actualizare semnificativă a primei de la stat (sugerând o creștere la peste 7.000 de lei), Camera Deputaților a decis să mențină valoarea actuală din motive bugetare, in ciudac faptului ca Legea 176/2018 prevedea indexarea anuala a acestei sume .
- Valoarea Primei: Rămâne la 4.586 lei pentru fiecare internship transformat în contract de muncă pe minimum doi ani.
Propunerea legislativă nu este încă în vigoare. Aceasta trebuie acum promulgată de către Președintele României, urmând să se aplice în termen de trei zile de la publicarea în Monitorul Oficial.